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人力资源管理师相关专业包括哪些？解析人力资源管理师考试报名条件

更新于：2024-11-21 09:23:28

小芷

摘要：人力资源管理师相关专业包括哪些？解析人力资源管理师考试报名条件人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士，负责组织、协调和管理企业内部的人力资源工作。想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过相应的考试并获得职业资格证书。那么，人力资源管理……

人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人士，负责组织、协调和管理企业内部的人力资源工作。想要成为一名合格的人力资源管理师，需要通过相应的考试并获得职业资格证书。那么，人力资源管理师相关专业包括哪些？下面就为大家详细解析人力资源管理师考试报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6. 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过上述分析，我们可以看出，人力资源管理师考试报名条件根据不同级别的职业资格有所不同。想要报考人力资源管理师，需要满足相应的学历和工作经验要求，并参加正规培训并取得毕（结）业证书。只有具备了这些条件，才能够顺利参加考试并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书的获得，对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，如果你对人力资源管理这个领域感兴趣并希望在这个领域有所发展，不妨考虑报考人力资源管理师，通过考试获得职业资格证书，从而开启你的职业之路。

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