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人力资源管理师等级考试取消了吗？备考要点解析

更新于：2024-11-26 20:51:27

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摘要：人力资源管理师等级考试取消了吗？备考要点解析近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人想要了解考试的最新情况。那么，人力资源管理师等级考试取消了吗？备考要点是什么呢？下面就为大家做详细解析。人力资源管理师考试的现状首先，需要说明的是，人力资……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人想要了解考试的最新情况。那么，人力资源管理师等级考试取消了吗？备考要点是什么呢？下面就为大家做详细解析。

人力资源管理师考试的现状

首先，需要说明的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。各省的考试批次和时间都有所不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试等级

根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个等级：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考试采用闭卷笔试形式，分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试和专业技能考核都实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试报考要求

需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。必须逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的专业资格证书，具有一定的市场竞争力。通过考取人力资源管理师证书，可以证明自己在人力资源管理方面的专业能力和知识水平，提升自己的职业发展空间。

总结

综上所述，人力资源管理师等级考试并未取消，只是由原来的国家统考改为各省自行组织。考试等级分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试内容涉及到六大模块和基础知识。考试报考要求需要逐级考试。人力资源管理师证书对于职业发展具有重要意义。

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