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人力资源管理师取消考试了吗？备考经验分享

更新于：2024-11-20 19:25:30

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摘要：人力资源管理师取消考试了吗？备考经验分享近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直不绝于耳。经过调查了解，我们得知人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省会有所不同，考生需要以官方公……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直不绝于耳。经过调查了解，我们得知人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省会有所不同，考生需要以官方公告为准。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构负责组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

一、人力资源管理师考试科目和形式

三级和四级人力资源管理师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师考试则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式，成绩采用百分制评分，合格分数线为60分以上。综合评审则采用书面笔试或面试的方式进行。

二、人力资源管理师报考要求

根据规定，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使具备较高的资历，如果没有通过低一级别的证书考试，也不能直接报考更高级别的证书。考生需要逐级考试，从四级开始逐级晋升。

三、人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

考生在备考过程中，可以参考各级别的教材和辅导书籍，结合实际工作经验进行练习和总结。同时，也可以参加一些培训班和模拟考试，提高自己的应试能力。

四、人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师证书是国家职业资格证书，具有一定的权威性和公信力。持有该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力，有利于个人的职业发展和晋升。

此外，人力资源管理师考试还可以帮助考生全面提升自己的综合素质和能力，增强自身在人力资源管理方面的竞争力。

总之，人力资源管理师考试并未取消，合格后可以获得相应的职业资格证书。考生在备考过程中，需要充分了解考试的科目和形式，制定合理的备考计划，并结合实际工作经验进行练习和总结。通过努力学习和准备，相信每位考生都能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。

（以上内容仅供参考，具体以官方公告为准）

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