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人力资源管理师考试内容解析与备考建议

更新于：2026-02-20 12:17:38

小芷吖✨

摘要：人力资源管理师考试内容解析与备考建议人力资源管理师是不是取消了？这是很多人关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由……

人力资源管理师是不是取消了？这是很多人关心的问题。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试科目和等级

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试备考建议

1. 充分了解考试内容和要求，制定合理的备考计划；

2. 多阅读相关教材和参考书籍，掌握基本理论知识；

3. 注重实际操作能力的培养，多参加实践活动和实习；

4. 制作复习笔记，整理知识点，方便复习和回顾；

5. 定期进行模拟考试，检验自己的学习效果；

6. 注意时间管理，合理安排每天的学习时间；

7. 保持积极的心态，相信自己一定能够取得好成绩。

人力资源管理师考试对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说是一个很好的证书，它可以提高个人的竞争力和职业发展空间。所以，如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑报考人力资源管理师证书，通过努力学习和备考，相信你一定能够取得好成绩！

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