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企业人力资源管理师取消了吗？考试内容及备考攻略

更新于：2026-01-07 22:58:25

孜然

摘要：企业人力资源管理师取消了吗？考试内容及备考攻略近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有传言称企业人力资源管理师考试已经取消。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了一些变化。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间……

近年来，人力资源管理师考试备受关注。然而，有传言称企业人力资源管理师考试已经取消。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了一些变化。

原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时，考生需要全面掌握这些知识，并且要善于运用。

在备考过程中，考生可以参加一些培训班，提高自己的知识水平。同时，多做一些真题和模拟题，熟悉考试的形式和内容。此外，还可以参加一些考前辅导班，了解考试的注意事项和解题技巧。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了一些变化。考生们要根据自己的实际情况，制定适合自己的备考计划，并且要坚持不懈地努力学习。相信只要付出足够的努力，就一定能够取得好成绩。

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量。通过考试可以提高自己的专业水平，拓宽自己的职业发展空间。因此，大家要重视起来，认真备考，争取早日取得人力资源管理师证书。

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