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高级人力资源管理师取消了吗？考前必备知识点整理

更新于：2026-05-25 12:40:01

IrisYukiii

摘要：高级人力资源管理师取消了吗？考前必备知识点整理高级人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按……

高级人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

**人力资源管理师考试科目和形式**

- 理论知识考试：闭卷笔试，百分制评分，及格分数为60分以上。

- 技能操作考核：闭卷笔试，百分制评分，及格分数为60分以上。

- 综合评审：书面笔试或面试，百分制评分，及格分数为60分以上。

**报考要求和级别**

人力资源管理师考试不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。具体要求如下：

- 四级人力资源管理师：无任何限制条件，可以直接报考。

- 三级人力资源管理师：需要先取得四级人力资源管理师证书，才能报考。

- 二级人力资源管理师：需要先取得三级人力资源管理师证书，才能报考。

- 一级高级人力资源师：需要先取得二级人力资源管理师证书，才能报考。

**考试内容和模块**

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握每个模块的理论知识和实际操作技能，并能在综合评审中综合运用这些知识和技能。

**总结**

高级人力资源管理师考试并未取消，仍然按照国家职业标准进行组织和考核。考生需要根据自己的资历逐级报考，合格后才能进一步报考更高级别的证书。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审，考生需要全面掌握人力资源管理师的各个模块知识和技能，并能在实际工作中灵活运用。通过高级人力资源管理师考试，考生可以获得相应的证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

**参考资料**

- 人力资源管理师考试指南

- 人力资源管理师考试报名信息

- 人力资源管理师考试成绩查询入口

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