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吉林2023年人力资源管理师证报考条件解读

更新于：2024-11-23 17:45:14

长安

摘要：吉林2023年人力资源管理师证报考条件解读吉林2023年人力资源管理师证报考条件，根据官方规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上；具有硕士学位（含同等学历）并从事本职业工作6年以上；具有博士学……

吉林2023年人力资源管理师证报考条件解读

吉林2023年人力资源管理师证报考条件，根据官方规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上；具有硕士学位（含同等学历）并从事本职业工作6年以上；具有博士学位（含同等学历）并从事本职业工作3年以上；取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。二级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上等。三级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作6年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有硕士研究生及以上学历证书等。四级人力资源管理师报名条件包括具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上等。

一级人力资源管理师报考条件

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最高级别，报考条件相对较为严格。首先，申请者需要具备学士学位及以上学历，并且从事本职业工作9年以上。此外，还需要参加一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。如果申请者具备硕士学位或博士学位，从事本职业工作年限可以相应减少。另外，持有二级企业人力资源管理师职业资格证书并从事本职业工作3年以上的人员也可以报考一级人力资源管理师。

二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试的中级别，报考条件相对较为灵活。申请者需要连续从事本职业工作13年以上，或者持有本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作5年以上。此外，持有大学本科学历证书并连续从事本职业工作5年以上的人员也可以报考二级人力资源管理师。对于持有本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并从事本职业工作4年以上的人员，经过相关培训并取得结业证书后也可以报考二级人力资源管理师。

三级人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试的初级别，报考条件相对较为宽松。申请者需要连续从事本职业工作6年以上，或者持有本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书并连续从事本职业工作4年以上。此外，持有大学专科学历证书并连续从事本职业工作3年以上的人员也可以报考三级人力资源管理师。对于持有大学本科学历证书并从事本职业工作1年以上的人员，经过相关培训并取得结业证书后也可以报考三级人力资源管理师。

四级人力资源管理师报考条件

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试的最初级别，报考条件相对较为简单。申请者需要具备大专学历及以上学历，并且连续从事本职业工作1年以上。此外，持有高中或中专学历并连续从事本职业工作4年以上的人员也可以报考四级人力资源管理师。对于持有大专学历并连续从事本职业工作2年以上的人员，或者持有高中或中专学历并经过相关培训并取得结业证书后连续从事本职业工作5年以上的人员也可以报考四级人力资源管理师。

人力资源管理师考试报名注意事项

根据吉林2023年人力资源管理师证报考条件，申请者需要根据自己的学历和从业年限选择合适的级别进行报名。在报名前，申请者需要参加相应的培训并取得结业证书。同时，申请者需要了解考试的相关规定和要求，合理安排复习时间，并且准备好相关的考试材料。在报名过程中，申请者需要填写真实准确的个人信息，并按时缴纳报名费用。通过合理的准备和努力，相信每位申请者都可以顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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