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人力资源管理师证书补贴政策的申请条件

更新于：2024-11-21 21:11:04

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师证书补贴政策的申请条件人力资源管理师证书补贴政策是为了鼓励职工提升技能，提高就业竞争力而设立的。根据最新政策规定，符合以下条件的企业在职职工可以申请人力资源管理师证书补贴：一、参加失业保险申领技术技能提升补贴时，必须是在成都市……

人力资源管理师证书补贴政策是为了鼓励职工提升技能，提高就业竞争力而设立的。根据最新政策规定，符合以下条件的企业在职职工可以申请人力资源管理师证书补贴：

一、参加失业保险

申领技术技能提升补贴时，必须是在成都市依法参加失业保险，并且已累计缴纳失业保险费12个月及以上。

二、取得人力资源管理师证书

申领补贴的职工必须是取得专业技术类职业资格证书12个月内申领的，以证书标注的批准日期为准。

三、符合申领条件

职工必须符合申领条件，包括年龄、学历、工作经验等方面的要求。具体的申领条件可以通过省、市人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行查询。

四、申请补贴

企业在职职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，通过在线申请的方式申请人力资源管理师证书补贴。申请时需要填写相关基本信息，并上传证书等相关材料。

五、审核与公示

经过失业保险经办机构的审核后，符合申领条件的职工将被列入“技能提升补贴人员公示表”，进行公示。公示期结束后，补贴资金将发放到申请人的社会保障卡中。

六、补贴发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴政策为职工提供了一个良好的学习和发展平台，通过提升自身的技能水平，职工可以更好地适应市场需求，增加就业竞争力。希望广大职工能够积极参与学习，不断提升自己的专业技能，为个人发展和企业发展做出更大的贡献。

最后，对于想要申请人力资源管理师证书补贴的职工来说，除了关注补贴政策，还应该注意备考经验的积累。通过参加培训班、阅读相关教材、刷题等方式，提前准备，才能在考试中取得好成绩。同时，还可以多参加一些实践活动，积累实际工作经验，提升自己的综合素质。相信只要努力学习和实践，就一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得证书，并享受到相应的补贴政策。

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