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人力资源管理师先考哪科？如何选择考试专业？

更新于：2024-07-03 17:44:55

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摘要：人力资源管理师先考哪科？如何选择考试专业？人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，拥有人力资源管理师证书是提升自身职业竞争力的一种有效方式。但是对于初次报考的考生来说，如何选择考试专业和……

人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，拥有人力资源管理师证书是提升自身职业竞争力的一种有效方式。但是对于初次报考的考生来说，如何选择考试专业和先考哪科可能会有些困惑。

首先，我们来了解一下人力资源管理师考试的科目设置。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目。而二级和一级考试除了《理论知识》和《技能操作》两个科目外，还包括《综合评审》。

根据考试科目的设置，我们可以得出一个结论，那就是先考《理论知识》和《技能操作》这两个科目。因为这两个科目相对简单，考生只需要回答一些选择题和进行一些简单的计算和分析即可。这样可以先积累一些通过科目的成绩，增加信心和动力。

在考完《理论知识》和《技能操作》之后，我们可以根据自己的实际情况选择接下来要考的科目。一般来说，我们可以根据自己的专业背景和兴趣来选择考试专业。比如，如果你是从事招聘工作的，可以选择招聘与配置专业；如果你是从事培训工作的，可以选择培训与开发专业。选择自己擅长和感兴趣的专业，可以更好地发挥自己的优势，提高通过率。

另外，还需要注意的是，不同级别的人力资源管理师考试对应的专业设置也会有所不同。一级和二级人力资源管理师考试的专业设置相对较少，主要涵盖了人力资源管理的基本知识和技能。而三级和四级人力资源管理师考试的专业设置较为丰富，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括企业人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理等。所以在选择考试专业时，也需要考虑自己的实际情况和能力水平。

综上所述，人力资源管理师先考哪科需要先考《理论知识》和《技能操作》这两个科目，并根据自身情况选择合适的考试专业。通过选择自己擅长和感兴趣的专业，可以提高通过率。同时，还需要根据不同级别的考试要求来选择合适的考试专业。希望以上建议对考生们有所帮助，祝大家考试顺利！

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