首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师考试合格分数线的历年变化

人力资源管理师考试合格分数线的历年变化

更新于：2025-12-07 15:46:09

招財纳福---

摘要：人力资源管理师考试合格分数线的历年变化人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。而考试合格的标准就是分数线，下面我们来看看人力资源管理师考试合格分数线……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。而考试合格的标准就是分数线，下面我们来看看人力资源管理师考试合格分数线的历年变化。

一级人力资源管理师合格分数线：

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分以上，才能评定为合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格分数线：

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分以上，才能评定为合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格分数线：

三级人力资源管理师考试的合格标准相对较低，只要理论成绩、实操成绩分别达到60分，就可以评定为合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格分数线：

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级相同，也是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只要两项成绩都达到60分以上，评定成绩为合格，就可以获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总结：

从以上历年变化可以看出，一级和二级人力资源管理师考试的合格标准相对较高，需要三项成绩都达到60分以上；而三级和四级人力资源管理师考试的合格标准相对较低，只要理论成绩和实操成绩达到60分以上即可。这也反映了不同级别人力资源管理师的专业能力要求不同。

无论是哪个级别的人力资源管理师考试，都需要考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。只有通过考试并达到合格分数线，才能取得相应的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

如果你对人力资源管理师考试有更多的疑问或者想要了解更多相关内容，可以参考我们的其他文章。祝愿各位考生都能取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师职业资格证书！

人力资源分析题型