人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
企业人力资源管理师不是取消了吗?考试常见问题解答:
1. 人力资源管理师考试是否取消了?
人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织。具体考试批次和时间以各省官网公告为准。
2. 人力资源管理师考试有几个级别?
人力资源管理师分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。
3. 人力资源管理师考试科目有哪些?
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
4. 人力资源管理师考试如何报名?
各省人社厅或人力资源社会保障厅会在官网上发布考试报名通知,考生按照通知要求进行报名。
5. 人力资源管理师考试合格标准是什么?
理论知识考试和技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上为合格。
6. 考过低级别的人力资源管理师证书可以直接报考更高级别的证书吗?
不可以,需要逐级考试。只有通过了低一级别的证书考试,才能报考更高级别的证书。
7. 人力资源管理师考试内容包括哪些方面?
人力资源管理师考试内容涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。
以上是对企业人力资源管理师考试常见问题的解答,希望能够帮助到正在准备考试的考生们。如果还有其他问题,可以咨询当地的人社部门或者相关考试机构。
人力资源管理师考试是提升自身职业能力和专业素质的重要途径,通过考试取得相应的证书可以为个人的职业发展打下坚实的基础。无论是从事人力资源管理工作的从业者,还是准备进入人力资源领域的初学者,都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的竞争力。