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如何应对人力资源管理师考试的取消问题？

更新于：2026-02-01 21:42:46

小芷

摘要：人力资源管理师要取消吗？近期关于人力资源管理师考试是否取消的消息引起了广泛关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都有所不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格……

在面对人力资源管理师考试取消的问题时，我们首先要明确一点，人力资源管理师考试并没有被取消，只是改为各省自行组织。因此，我们需要及时关注各省官网的公告，了解考试的具体批次和时间。

其次，我们要根据考试内容制定合理的复习计划。人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。我们可以根据这些内容制定相应的复习计划，合理安排时间，有针对性地进行复习。

另外，我们要注重实操能力的培养。人力资源管理师考试不仅考察理论知识，还要求具备一定的实操能力。因此，我们在复习过程中要注重实践操作，加强与实际工作的结合，提高自己的实操能力。

人力资源管理师考试的其他注意事项

除了以上提到的应对取消问题的方法，我们还需要注意以下几点：

首先，人力资源管理师考试不可以跨级报考。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

其次，人力资源管理师考试科目和考试形式有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

最后，人力资源管理师考试成绩达到60分以上才算合格。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。我们要根据官网公告及时了解考试信息，制定合理的复习计划，注重实操能力的培养，并注意考试的其他注意事项。只有做好充分准备，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的资质认证。

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