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2023年人力资源管理师考试分数线北京公布

更新于：2025-01-18 22:09:01

郑郑日上-

摘要：2023年人力资源管理师考试分数线北京公布近日，北京市人力资源和社会保障局发布了2023年人力资源管理师考试的最低合格标准。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，合格者将获得高级人力资源管理师职……

2023年人力资源管理师考试分数线北京公布

近日，北京市人力资源和社会保障局发布了2023年人力资源管理师考试的最低合格标准。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，合格者将获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，合格者将获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，合格者将获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，合格者将获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，合格标准相对较高。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，合格标准相对较高。考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，考生需要在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据北京市人力资源和社会保障局公布的2023年人力资源管理师考试最低合格标准，考生需要在各级别考试中取得一定的成绩才能获得相应的职业资格证书。这也意味着，考生在备考过程中需要注重理论知识的学习和实际操作能力的提升，以确保能够顺利通过考试。

同时，考生还需了解各级别考试的具体内容和要求，有针对性地进行备考。只有全面掌握考试大纲中列出的知识点和技能要求，才能在考试中取得理想的成绩。

总之，2023年人力资源管理师考试分数线北京已经公布，考生们要根据不同级别的要求进行备考，努力提高自己的成绩，争取顺利获得相应的职业资格证书。

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