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人社部取消人力资源管理师证了吗？如何提升职业竞争力

更新于：2024-07-06 07:01:54

Joyce_王

摘要：人社部取消人力资源管理师证了吗？如何提升职业竞争力近日，关于人社部取消人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和……

近日，关于人社部取消人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这也意味着人力资源管理师证书没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些证书在全国范围内通用，永远有效，不需要定期审核。

那么，人社部取消人力资源管理师证了吗？答案是否定的。虽然国家统一组织考试已经取消，但人力资源管理师证书依然存在，只是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这也意味着，想要获得人力资源管理师证书，仍然需要通过相应的考核和评价。

对于想要提升职业竞争力的人力资源从业者来说，如何有效地获取人力资源管理师证书成为了一个重要问题。首先，需要了解各个等级的考核标准和要求，选择适合自己的等级进行报名和考试。其次，可以参加相关的培训课程和学习班，提高自己的专业知识和技能水平。还可以参加一些行业内的研讨会和交流活动，与同行们进行经验分享和学习互动。

此外，除了获得人力资源管理师证书外，还可以通过其他方式来提升职业竞争力。例如，参加一些与人力资源管理相关的认证培训，如劳动法律法规培训、薪酬福利管理培训等。这些认证培训可以进一步提升自己的专业素养和技能水平，增加在职场中的竞争力。

总之，人社部取消人力资源管理师证书的统一组织考试，但证书本身并未被撤销。想要获得人力资源管理师证书，仍然需要通过用人单位和社会培训评价组织的认定和考核。同时，通过参加相关的培训和认证活动，可以进一步提升自己的职业竞争力。无论是持证者还是准备考证者，都应该不断学习和积累经验，以适应职场的变化和需求，提高自己的专业素养和技能水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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