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人力资源管理师考试后的重要环节：如何评阅试卷？

更新于：2025-12-11 14:13:51

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摘要：如何评阅人力资源管理师考试试卷？人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，取得合格成绩是非常关键的。而评阅试卷是考试后的重要环节之一，下面将介绍人力资源管理师考试试卷的评阅流程和评分标准。首先，人力资源管理师考试的试卷包括《……

如何评阅人力资源管理师考试试卷？

人力资源管理师考试是一项重要的资格认证考试，对于考生来说，取得合格成绩是非常关键的。而评阅试卷是考试后的重要环节之一，下面将介绍人力资源管理师考试试卷的评阅流程和评分标准。

首先，人力资源管理师考试的试卷包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《专业技能》的试题数量和分值相同，每道题目1分，总分为60分或80分。而《综合评审》则主要考察考生的论文写作和答辩能力，最高可得120分。

在评阅试卷时，阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织。阅卷人员需根据部鉴定中心下发的答案及评分标准进行评阅，确保客观公正、标准统一、量分准确。阅卷人员使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名，必须工整、清楚。如有涂改，涂改人需在涂改处签名确认。

评分标准如下：

1. 单选题：每道题的备选项中，只有1个最符合题意。答对得1分。

2. 多选题：每道题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

在阅卷过程中，阅卷人员要做好复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要及时更正。为了保证阅卷质量，各省级鉴定中心应与原阅卷人达成一致意见后修改。

考生可以在考试后30天内查询成绩，具体的成绩查询时间和查询入口可在相关部门的官方网站上获得。通过查询成绩，考生可以了解自己在每个科目中的得分情况，以及是否达到及格线。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生即为合格。

总之，评阅人力资源管理师考试试卷是一个严谨而重要的过程，需要阅卷人员严格按照评分标准进行评阅，确保公正、准确地给出考生的得分。同时，考生也应及时查询成绩，了解自己的考试表现和是否合格，以便做出相应的调整和准备。

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