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真题分享：山西23年人力资源管理师考试习题推荐

更新于：2025-01-29 17:06:21

易斯木

摘要：山西23年人力资源管理师考试习题推荐在现代社会，人力资源管理师的地位越来越受到重视。而要成为一名合格的人力资源管理师，通过人力资源管理师考试是必不可少的一步。山西23年人力资源管理师考试是这个领域内的重要考试之一。为了帮助考生更好地备考，下……

山西23年人力资源管理师考试习题推荐

在现代社会，人力资源管理师的地位越来越受到重视。而要成为一名合格的人力资源管理师，通过人力资源管理师考试是必不可少的一步。山西23年人力资源管理师考试是这个领域内的重要考试之一。为了帮助考生更好地备考，下面将为大家推荐几道山西23年人力资源管理师考试的习题。

1. 下列哪个是企业进行组织变革时最常用的一种方法？

A. 顾问法

B. 参与式法

C. 命令式法

D. 激励法

答案：B

解析：参与式法是企业进行组织变革时最常用的一种方法。这种方法强调员工的参与和共同决策，可以增加员工对变革的接受度和认同感，提高变革的成功率。

2. 以下哪个不属于人力资源管理的核心职能？

A. 招聘与录用

B. 绩效管理

C. 薪酬福利管理

D. 财务管理

答案：D

解析：人力资源管理的核心职能包括招聘与录用、绩效管理、薪酬福利管理等，而财务管理不属于人力资源管理的核心职能。

3. 企业组织结构中的“分工”指的是什么？

A. 任务的分配

B. 权力的分配

C. 责任的分配

D. 资源的分配

答案：A

解析：企业组织结构中的“分工”指的是将任务按照一定的规则和标准分配给不同的岗位和个人，以实现工作的协调和高效。

通过以上习题的练习，可以帮助考生更好地了解山西23年人力资源管理师考试的题型和内容，为备考提供参考。除了做题练习，还可以通过参加培训班、阅读相关书籍等方式来提高自己的知识水平和应试能力。

另外，为了方便考生进行在线做题，推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库及人力资源管理师考证刷题、233网校职业类考证题库等手机和在线做题软件。特别是环球网校的人力资源管理师快题库，它提供了大量的真题和模拟题，覆盖了各个知识点和考点，可以帮助考生更好地了解考试内容和题型，提高备考效果。

在备考过程中，还需要注意合理安排时间，制定科学的学习计划，多做模拟题和真题，查漏补缺，不断提升自己的知识和能力。相信只要付出足够的努力和准备，就一定能够顺利通过山西23年人力资源管理师考试，成为一名合格的人力资源管理师。

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