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人力资源管理师是否取消报名？考试注意事项

更新于：2024-07-05 18:25:51

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师是否取消报名？考试注意事项人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

**一、人力资源管理师考试报名注意事项**

1. 报名时间：各省份的人力资源管理师考试报名时间不同，请考生及时关注当地官网公告。

2. 报名条件：根据不同级别的人力资源管理师，报考条件有所不同，请仔细核对自己的资格和条件。

3. 报名材料：报名时需准备好身份证、学历证明、工作经历证明等相关材料，确保信息的真实性和准确性。

4. 报名费用：考试报名需缴纳一定的费用，请提前做好准备。

**二、人力资源管理师考试内容及注意事项**

1. 考试科目：根据不同级别的人力资源管理师，考试科目有所不同，包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

2. 考试形式：理论知识考试和技能操作考核为闭卷笔试，综合评审采用书面笔试或面试形式。

3. 考试内容：考试内容涉及人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

4. 考试通过标准：理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

**三、人力资源管理师考试的相关扩展**

人力资源管理师考试是评价和认证人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试可以提升自己在人力资源领域的知识和技能，为职业发展打下坚实基础。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据，具备该证书的人力资源管理师更容易获得就业机会和职业晋升的机会。