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初级人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷，掌握评分标准

更新于：2025-12-29 10:30:37

小朱的小跟班

摘要：初级人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷，掌握评分标准初级人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解考试评分标准以及评阅试卷的流程是非常重要的。下面将详细介绍初级人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷，并掌握评分标准。评阅……

初级人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解考试评分标准以及评阅试卷的流程是非常重要的。下面将详细介绍初级人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷，并掌握评分标准。

评阅试卷的流程如下：

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心集中统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准，在全国统考结束后30天内完成。

2. 答题卡由省级鉴定中心使用统考管理系统和自动阅卡机统一阅卡。由于考生报名数据有误或答题卡上的考生个人信息填涂错误导致无法评阅的，省级鉴定中心负责更正。

3. 阅卷人员在阅卷评分时，要做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

初级人力资源管理师考试的评分标准如下：

1. 单选题评分标准：

每题的备选项中，只有1个最符合题意。考试题对单项选择题的答题备选项的附带说明是“只有1个最符合题意”。这种说明比较委婉，不那样绝对。

就是说在单选题4个选项中，有一个是正确的或者说是最符合题意的，其余的选项可能是错误的，也可能并非能说它是错的，但它们不是最符合题意的。

这类考试的特点，判断试题正确与否、到底哪个选项最符合题意，其标准就是考试教材，答对得1分。

2. 多选题评分标准：

每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。

错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

以上就是初级人力资源管理师考试结束后如何评阅试卷，并掌握评分标准的相关内容。考生在备考过程中，应该充分了解评分标准，合理安排备考时间和复习内容，提高答题技巧和解题能力，以取得更好的考试成绩。

初级人力资源管理师考试成绩查询时间一般在考试结束后的30天内，考生可以通过各省级鉴定中心的官方网站或者人力资源管理师考试官方网站进行成绩查询。在查询成绩时，考生需要输入自己的考号和姓名等个人信息进行验证，确保查询结果的准确性。考生可以及时了解自己的考试成绩，并根据成绩情况进行下一步的备考或职业规划。

总之，初级人力资源管理师考试评阅试卷的流程和评分标准是非常重要的，考生应该充分了解并掌握相关知识，以提高自己的考试成绩。同时，在成绩查询方面，考生也要及时关注相关信息，确保能够准确查询到自己的考试成绩。祝愿所有考生都能取得优异的成绩！

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