人力资源管理师作为一项专业技术职业资格证书,已经成为许多从事人力资源工作的人士追求的目标。那么,人力资源管理师能否获得政府补贴呢?根据最新政策规定,符合条件的人力资源管理师是可以获得一定金额的职称补贴的。
首先,人力资源管理师证书已经晋升为职称证书,根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。补贴金额根据职称级别而定,高级职称可获得2000元补贴,中级职称可获得1500元补贴,初级职称可获得1000元补贴。
具体的补贴申请流程如下:首先,申请人需要登录省、市人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,填写相关信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码等。然后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。接下来,在省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。最后,失业保险经办机构将在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
那么,人力资源管理师证书补贴的申请条件是什么呢?首先,申领补贴的人员必须是企业在职职工。其次,申请人必须在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后,申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书。
综上所述,人力资源管理师是可以获得政府补贴的。通过申请流程,符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。这对于从事人力资源工作的人士来说,无疑是一种激励和鼓励,也是对他们专业能力的认可和肯定。因此,如果你正在考虑成为一名人力资源管理师,不妨抓住这个机会,通过考取证书,提升自己的职业素养和竞争力。
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