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在青海人力资源管理师23年考试真题中,有一道题目涉及到了企业员工的福利制度设计。该题目要求考生结合实际情况,分析企业员工福利制度设计的目标和原则,并提出自己的建议。这道题目考察了考生对于员工福利制度设计的理解和应用能力。通过仔细阅读题目要求和解析文章,考生可以了解到企业员工福利制度设计的一些基本原则和常见问题,从而更好地回答类似的题目。
另外一道题目涉及到了人力资源管理中的绩效管理。该题目要求考生分析绩效管理的目标和方法,并结合实际情况提出自己的看法。这道题目考察了考生对于绩效管理的理解和分析能力。通过阅读解析文章,考生可以了解到绩效管理的重要性和常见方法,以及如何在实际工作中有效地进行绩效管理。
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