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人力资源管理师考试报名取消了吗？备考要点分析

更新于：2024-11-25 09:00:31

小芷

摘要：人力资源管理师考试报名取消了吗？备考要点分析近期有关人力资源管理师考试报名是否取消的消息引发了广泛关注。根据最新官方公告，人力资源管理师考试并未取消，但由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资……

近期有关人力资源管理师考试报名是否取消的消息引发了广泛关注。根据最新官方公告，人力资源管理师考试并未取消，但由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

无论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。具体来说，不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。其中，理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，通过考试可以获得国家人社部授权的第三方评价机构颁发的证书。持有人力资源管理师证书可以在人力资源管理领域内提升自己的职业竞争力，开展更广阔的职业发展。

如果你对人力资源管理师考试感兴趣，建议你及时关注各省官方网站的最新公告，了解报名时间和考试安排。同时，根据考试大纲和备考要点，制定合理的备考计划，加强对各个模块的学习和理解，多做真题和模拟题，提高解题能力和应试技巧。

人力资源管理师考试是一个综合素质和专业知识要求较高的考试，需要考生具备扎实的理论基础和实际操作能力。通过系统的学习和积极的备考，相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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