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企业人力资源管理师取消了吗？备考技巧与复习方法分享

更新于：2024-06-29 09:38:34

周甜甜

摘要：企业人力资源管理师取消了吗？备考技巧与复习方法分享近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，有关人力资源管理师考试是否取消的消息一直没有定论。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批……

近年来，人力资源管理师考试一直备受关注。然而，有关人力资源管理师考试是否取消的消息一直没有定论。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省都有所不同，考生需要及时关注官方网站的公告。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试的方式进行。考试均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容主要涉及到人力资源管理师的六个模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

一、备考技巧

1.制定合理的学习计划：根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间，确保有足够的时间进行复习。

2.重点突破：根据考试大纲和历年真题，确定重点知识点和考点，并进行针对性的复习和练习。

3.多做模拟题：通过做模拟题可以熟悉考试的题型和难度，提高解题能力和应变能力。

4.查漏补缺：在复习过程中，及时查漏补缺，弥补自己的知识盲点，确保全面掌握考试所需的知识。

5.合理安排休息时间：适当的休息可以提高学习效率，保持良好的学习状态。

二、复习方法

1.系统学习：根据考试大纲，有计划地学习各个模块的知识，建立起完整的知识体系。

2.重点记忆：将重点知识点进行归纳总结，采用记忆法进行记忆，提高记忆效果。

3.练习题：多做一些练习题，巩固所学的知识，提高解题能力。

4.总结归纳：及时总结所学的知识点，形成自己的学习笔记，方便复习和查阅。

5.模拟考试：在复习结束前进行一次模拟考试，检验自己的复习效果，找出不足之处，进行有针对性的复习。

三、考试相关

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生可以通过官方网站查询考试成绩和证书颁发情况。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生需要根据自己的实际情况制定合理的学习计划，采用科学的复习方法备考。只有全面掌握考试所需的知识，并进行针对性的练习和模拟考试，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。

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