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浙江2023年报考人力资源管理师的条件解析

更新于：2024-11-20 10:41:28

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摘要：浙江2023年报考人力资源管理师的条件解析一级人力资源管理师：1、学士学位+9年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书；2、硕士学位+6年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书；3、博士学位+3年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书……

一级人力资源管理师：

1、学士学位+9年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书；

2、硕士学位+6年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书；

3、博士学位+3年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书；

4、二级企业人力资源管理师+3年工作经验+一级企业人力资源管理师培训证书。

二级人力资源管理师：

1、13年工作经验；

2、三级企业人力资源管理师+5年工作经验；

3、三级企业人力资源管理师+4年工作经验+二级企业人力资源管理师培训证书；

4、本科学历+5年工作经验；

5、本科学历+4年工作经验；

6、本科学历+3年工作经验+二级企业人力资源管理师培训证书；

7、硕士研究生及以上学历+2年工作经验。

三级人力资源管理师：

1、6年工作经验；

2、四级企业人力资源管理师+4年工作经验；

3、四级企业人力资源管理师+3年工作经验+三级企业人力资源管理师培训证书；

4、大专学历+3年工作经验；

5、本科学历+1年工作经验；

6、本科学历+三级企业人力资源管理师培训证书；

7、硕士研究生及以上学历。

四级人力资源管理师：

1、大专学历+1年工作经验+人力资源管理员培训证书；

2、大专学历+2年工作经验；

3、高中或中专学历+4年工作经验+人力资源管理员培训证书；

4、高中或中专学历+5年工作经验。

根据浙江2023年报考人力资源管理师的条件，一级人力资源管理师需要具备学士学位或以上学历，并具有相应的工作经验和培训证书。二级人力资源管理师需要具备13年以上的工作经验或者三级人力资源管理师资格证书，并满足相应的工作经验和培训要求。三级人力资源管理师需要具备六年以上的工作经验或者四级人力资源管理师资格证书，并满足相应的工作经验和培训要求。四级人力资源管理师需要具备大专学历或以上学历，并满足相应的工作经验和培训要求。

如果您符合以上条件，就可以报名参加人力资源管理师考试了。考试是评价人力资源管理能力的重要途径，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的竞争力。希望各位考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

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