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人力资源管理师取消了吗？考试科目介绍

更新于：2026-01-20 17:38:16

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摘要：人力资源管理师取消了吗？考试科目介绍近年来，人力资源管理师考试备受关注。有传闻称人力资源管理师考试已经取消，但实际上并非如此。人力资源管理师考试仍然存在，并由各省自行组织。具体的考试批次和时间各省不尽相同，考生需要及时关注官方公告。合格的考……

近年来，人力资源管理师考试备受关注。有传闻称人力资源管理师考试已经取消，但实际上并非如此。人力资源管理师考试仍然存在，并由各省自行组织。具体的考试批次和时间各省不尽相同，考生需要及时关注官方公告。合格的考生将由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

人力资源管理师考试分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。所有科目均采取百分制评分，及格分数为60分以上。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有通过低一级别的考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，考生需要逐级考试，不能直接跳过低级别的考试。

人力资源管理师考试科目概述

人力资源管理师考试内容涵盖了六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还包括相关的基础知识。考生需要掌握这些模块的理论知识和技能操作。

在考试中，理论知识和专业技能考核采用闭卷笔试形式。考生需要熟悉并理解相关的理论知识，并能够应用到实际的工作中。同时，考生还需要具备相关的技能操作能力，能够灵活运用所学知识解决实际问题。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是对人力资源管理师职业能力的一种认证。通过考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书。这不仅是对个人能力的认可，也是在职场中具备竞争力的重要资质。

拥有人力资源管理师证书的人员，具备了全面的人力资源管理知识和技能，能够胜任各类人力资源管理工作。在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面都能够发挥重要作用。同时，人力资源管理师证书也是晋升和职业发展的重要依据。

因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人来说，参加人力资源管理师考试是非常重要的。通过考试，不仅可以提升自身的能力水平，还能够获得更好的职业机会。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生可以根据自己的实际情况选择适合的级别进行报考。通过考试，将获得相应级别的人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：2年前

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