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人力资源管理师考试怎么计算分数？评阅试卷的方法与步骤详解

更新于：2024-06-28 13:23:36

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摘要：人力资源管理师考试怎么计算分数？评阅试卷的方法与步骤详解人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，考试成绩直接关系到考生是否能够获得相应的资格证书。在考试过程中，如何计算分数和评阅试卷是非常重要的环节。下面将详细介绍人力资源管理师考试的计……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，考试成绩直接关系到考生是否能够获得相应的资格证书。在考试过程中，如何计算分数和评阅试卷是非常重要的环节。下面将详细介绍人力资源管理师考试的计分方法和评阅试卷的步骤。

一、人力资源管理师考试计分方法

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，总分不同，计分方法也有所不同。具体如下：

1. 一级和二级人力资源管理师考试计分方法：

总分为300分，其中《理论知识》占60分，《专业技能》占120分，《综合评审》占120分。

- 《理论知识》和《专业技能》各有60道题目，每道题目1分。

- 《综合评审》主要考察考生的论文写作和答辩能力，最高可得120分。

2. 三级和四级人力资源管理师考试计分方法：

总分为400分，其中《理论知识》占80分，《专业技能》占160分。

- 《理论知识》和《专业技能》各有80道题目，每道题目1分。

在考试中，各科目的及格线为60分。若考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。若考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。

二、人力资源管理师考试评阅试卷的方法与步骤

人力资源管理师考试的评阅试卷工作由各省级鉴定中心统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准进行。具体步骤如下：

1. 使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卷：

- 答题卡由省级鉴定中心使用统考管理系统和自动阅卡机统一阅卡。

- 阅卷人员使用红色的钢笔或圆珠笔，在答题卡上记分和签名，必须工整、清楚。

- 如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。

2. 复查工作：

- 为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。

- 发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

3. 保密工作：

- 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

以上就是人力资源管理师考试的计分方法和评阅试卷的方法与步骤的详细介绍。通过严格的评阅和计分，确保考生的成绩公正、准确地反映其知识和能力水平，为合格考生提供相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试成绩查询时间一般在考试结束后30天内，考生可以通过省级鉴定中心的官方网站或相关考试管理系统进行查询。同时，还可以通过拨打咨询电话或发送邮件等方式与鉴定中心进行联系，获取更多关于成绩查询的信息。希望考生能够顺利通过考试，获得人力资源管理师的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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