《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是吉林考人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
对于备考人力资源管理师考试的考生来说,通过系统学习和复习该教材,可以更好地准备考试,提高通过率。以下是一些建议:
1. 制定学习计划:根据考试时间和个人情况,制定合理的学习计划,合理安排每天的学习时间和内容。
2. 理解重点知识点:重点关注教材中的重要知识点,理解其概念、原理和应用方法,建立起知识体系。
3. 多做题:通过做题可以巩固知识,熟悉考试题型和答题技巧。可以参考教材中的习题和模拟试题,也可以参加一些在线的模拟考试。
4. 多练习案例:人力资源管理师考试注重实际应用能力,多练习一些案例分析题,提高解决问题的能力。
5. 参加培训班:可以报名参加一些人力资源管理师考试的培训班,通过专业老师的指导和交流学习,提高备考效果。
6. 注意复习方法:可以采用归纳总结、思维导图、口述、写作等多种方式进行复习,找到适合自己的方法,提高复习效率。
7. 关注最新动态:及时关注人力资源管理领域的最新动态和政策法规的变化,了解行业发展趋势,为备考和实践提供参考。
通过以上建议,考生可以更好地备考人力资源管理师考试,提高自己的职业能力和竞争力。同时,备考过程中也要保持积极的心态,相信自己的能力,相信自己一定能够顺利通过考试,取得好成绩!
在备考人力资源管理师考试时,除了学习教材外,还可以参考以下经验:
1. 制定备考计划:提前规划备考时间,合理安排每天的学习任务和复习内容。
2. 多做模拟试题:通过做模拟试题,熟悉考试题型和答题技巧,提高应试能力。
3. 关注实际案例:人力资源管理师考试注重实际应用能力,多关注实际案例,进行分析和解决问题的练习。
4. 参加培训班:可以报名参加一些人力资源管理师考试的培训班,通过专业老师的指导和交流学习,提高备考效果。
5. 建立学习小组:与其他考生组成学习小组,共同学习、讨论和解答问题,互相督促和鼓励。
6. 注意复习方法:采用多种复习方法,如归纳总结、思维导图、口述、写作等,找到适合自己的方法,提高复习效率。
7. 保持良好心态:备考过程中要保持积极的心态,相信自己的能力,相信自己一定能够顺利通过考试,取得好成绩。
通过以上经验和教材的学习,相信考生可以更好地备考人力资源管理师考试,取得好的成绩。同时,备考过程中也要保持信心和毅力,相信自己一定能够成功!