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人力资源管理师证书取消了么，如何选择适合自己的职业发展路径？

更新于：2024-11-20 12:59:18

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摘要：人力资源管理师证书取消了么？如何选择适合自己的职业发展路径？近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和……

人力资源管理师证书取消了么？如何选择适合自己的职业发展路径？

近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些等级的证书在全国范围内通用，永远有效，不需要定期审核。

那么，面对人力资源管理师证书取消了的情况，我们应该如何选择适合自己的职业发展路径呢？

首先，我们可以选择参加用人单位和社会培训评价组织的等级认定和培训活动。这些组织会根据个人的实际工作经验和能力水平，进行评估并颁发相应的证书。这种方式相对自由灵活，可以根据自身情况选择适合的时间和地点参加培训和考试。

其次，我们可以选择参加其他与人力资源管理相关的职业资格考试。除了人力资源管理师证书外，还有许多与人力资源管理相关的职业资格证书，如劳动关系协调员、薪酬福利专员等。这些证书可以进一步提升我们的专业能力和竞争力。

此外，我们还可以通过参加行业协会的培训和认证活动来提升自己的职业素养和技能水平。行业协会通常会组织各类培训课程和研讨会，参与其中可以不断学习和更新行业知识，与同行们交流经验，扩展人脉。

最后，无论选择哪种职业发展路径，持续学习和提升自己的能力都是至关重要的。人力资源管理领域的知识和技能在不断发展变化，只有不断学习和适应新的需求，才能在职业道路上保持竞争力。

虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但这并不意味着其含金量和价值降低。相反，通过不断学习和提升自己的能力，我们可以在职业发展中获得更多的机会和回报。无论是选择参加用人单位和社会培训评价组织的等级认定，还是选择其他相关职业资格考试或行业协会的培训认证，都需要我们积极主动地投入时间和精力，不断追求进步和提升，才能在人力资源管理领域取得更好的成就。

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