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考生必看！浙江人力资源管理师23年合格标准揭晓

更新于：2024-12-02 07:02:01
棕耳兔🐰
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摘要：考生必看！浙江人力资源管理师23年合格标准揭晓近日，浙江省人力资源管理师考试委员会发布了一级、二级、三级和四级人力资源管理师的合格标准。根据规定，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分才能获得相应职业资格证书。一级人力资源……
考生必看！浙江人力资源管理师23年合格标准揭晓

考生必看！浙江人力资源管理师23年合格标准揭晓

近日，浙江省人力资源管理师考试委员会发布了一级、二级、三级和四级人力资源管理师的合格标准。根据规定，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分才能获得相应职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师考试要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这些合格标准的发布，进一步规范了人力资源管理师考试的评定标准，提高了考试的公平性和权威性。希望广大考生能够认真备考，争取取得优异的成绩。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，合格与否直接关系到个人在人力资源管理领域的职业发展。通过考试获得职业资格证书，不仅可以提升自身的竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问或需要更多的备考资料，请随时联系我们，我们将竭诚为您提供帮助。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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