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人力资源管理师被取消，备考要点解析

更新于：2026-07-26 18:59:13

绫小路

摘要：人力资源管理师被取消，备考要点解析近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试……

人力资源管理师被取消，备考要点解析

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考要点解析

1. 各省自行组织考试

人力资源管理师考试由各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，考生需及时关注官方网站公告，掌握最新考试信息。

2. 逐级考试

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。即使你具备高级别的知识和经验，也需要从低一级别开始考试。

3. 考试科目

根据不同级别的人力资源管理师考试，科目也有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

4. 考试形式

人力资源管理师考试的理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试形式。

5. 通过标准

人力资源管理师考试实行百分制，理论知识和技能操作成绩需达到60分以上才能合格。