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天津人力资源管理师23年及格分数线公布

更新于：2026-02-10 07:31:38

长安

摘要：天津人力资源管理师23年及格分数线公布近日，天津市人力资源和社会保障局发布了天津人力资源管理师考试23年及格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实……

近日，天津市人力资源和社会保障局发布了天津人力资源管理师考试23年及格分数线。根据公告，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。通过考试后，获得一级人力资源管理师职业资格证书，将有更广阔的发展空间和更高的职业认可度。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。通过考试后，获得二级人力资源管理师职业资格证书，将有更多机会在人力资源领域中展示自己的能力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的高级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。通过考试后，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书，将有更多机会在企业内部发挥自己的人力资源管理能力。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的初级别，要求理论成绩、实操成绩分别达到60分。通过考试后，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书，将有更多机会在企业中从事人力资源管理工作。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业知识和实践能力的重要标准之一。通过考试，不仅可以提升自己的职业认可度，还可以为自己的职业发展打下坚实的基础。因此，希望广大考生能够充分备考，争取取得优异成绩。

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