首页 > 人力资源管理师 > 了解国家取消人力资源管理师资格考试的最新动态

了解国家取消人力资源管理师资格考试的最新动态

更新于：2024-11-22 11:13:44

猪妞妞

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四……

国家取消人力资源管理师资格了吗

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

了解国家取消人力资源管理师资格考试的最新动态

近期有关国家取消人力资源管理师资格考试的消息引起了广泛关注。经过核实，这一消息并不属实。人力资源管理师考试依然存在，并且由各省自行组织。虽然国家取消了统一的考试批次和时间，但考试内容和标准并未发生改变。

根据人社部的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求略有不同，但都包括理论知识、技能操作和综合评审等方面的考核。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使你有较高级别的资历，也需要按照顺序逐级考取。例如，如果你没有通过四级人力资源管理师考试，就不能直接报考三级或二级人力资源管理师。

人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大模块。此外，还需要掌握相关的基础知识，以便能够更好地应对实际工作中的挑战。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准。通过考试，可以证明自己具备了一定水平的理论知识和实际操作能力，有能力胜任相关职位的工作。

同时，人力资源管理师证书也是提升个人职业发展的有效途径。在竞争激烈的职场上，拥有这一证书可以增加自己的竞争力，为自己争取更好的职位和薪酬待遇。

此外，人力资源管理师考试还可以帮助人们不断提升自己的专业素养和综合能力。通过学习和准备考试的过程，可以加深对人力资源管理理论和实践的理解，并且提高自己的问题解决能力和团队合作能力。

结语

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。通过考试，可以获得相应级别的人力资源管理师证书，提升个人职业发展的机会。因此，我们应该重视人力资源管理师考试，不断学习和提高自己的专业能力，为自己的职业生涯铺就一条成功之路。

阅读全文

人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：1年前

了解国家取消人力资源管理师资格考试的最新动态

大专报考人力资源专业好吗

从事人力资源报考什么岗位

人力资源方向的笔试有什么

人力资源二级题型分值分布

报人力资源管理专业好吗

报人力资源好就业吗

人力资源岗位应聘笔试

二级人力资源的含金量

二级人力资源管理含金量

人力资源岗位应聘笔试考什么