企业人力资源管理师职称待遇补贴
人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元,具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。
如何申请企业人力资源管理师职称待遇补贴:
1. 申请:符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。 登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。
2. 审核:各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。
2. 在成都市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师职称待遇补贴是一项重要的福利政策,旨在鼓励人力资源管理师不断提升自身技能和专业水平。通过申请补贴,可以有效减轻人力资源管理师的经济负担,同时也提高了他们的职业满意度和工作积极性。
人力资源管理师考试备考经验:
人力资源管理师考试是一项具有一定难度的考试,备考过程中需要掌握一些技巧和方法。首先,要充分了解考试大纲和考试要求,明确重点和难点内容。其次,要制定合理的备考计划,合理安排时间和任务,做到有序进行复习。同时,要注重做题练习,通过做题提高对知识点的理解和应用能力。此外,可以参加一些培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师进行指导,借鉴他们的经验和方法。
总之,备考人力资源管理师考试需要有耐心和恒心,要坚持不懈地学习和复习,相信只要付出足够的努力,就一定能够取得好的成绩。