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人力资源管理师考试，你需要掌握的知识点

更新于：2024-12-02 19:44:35

长安

摘要：人力资源管理师考试，你需要掌握的知识点人力资源管理师不是取消了吗？这是很多人对于人力资源管理师考试的一个误解。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了一些改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同。具体的……

人力资源管理师不是取消了吗？这是很多人对于人力资源管理师考试的一个误解。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试形式发生了一些改变。原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同。具体的考试时间和报名要求，需要参考各省人力资源社会保障厅或者人力资源市场的官方公告。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别：四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

此外，人力资源管理师考试还有一些特点和要求。首先，人力资源管理师考试不可以跨级报考，即只有通过了低一级别的证书考试，才能报考更高级别的证书。例如，如果你想考二级人力资源管理师，就需要先通过四级和三级人力资源管理师的考试。其次，考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总的来说，人力资源管理师考试是一个全面考察人力资源管理知识和技能的考试。通过考试，不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还可以得到国家认可的人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

如果你对人力资源管理师考试感兴趣，可以多了解一下各省的考试时间和要求，制定合理的备考计划，并选择合适的培训机构进行系统学习和辅导。相信只要你努力学习，掌握好考试的知识点，就能够顺利通过人力资源管理师考试，开启职业发展的新篇章。

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