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人力资源管理师考试取消后，如何应对备考压力和焦虑情绪

更新于：2024-11-22 20:40:44

小袁有小李

摘要：人力资源管理师考试是否取消？这是许多考生关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发……

人力资源管理师考试是否取消？这是许多考生关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试方式进行。考试成绩达到60分以上即为合格。

对于想要报考人力资源管理师的考生来说，需要注意的是不能跨级报考。无论资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，需要逐级考试，不能直接考三级或二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还包括相关的基础知识。

如何应对备考压力和焦虑情绪

备考人力资源管理师考试是一项艰巨的任务，考生可能会面临一定的压力和焦虑情绪。为了更好地应对这些问题，以下是一些建议：

1. 制定合理的学习计划

制定一个合理的学习计划是备考的第一步。根据自己的实际情况，合理安排学习时间和内容，确保每个知识点都能够得到充分的复习。

2. 分解任务，循序渐进

将庞大的学习任务分解成小的任务，逐步完成。这样不仅能够减轻压力，还能够更好地掌握知识点。

3. 多做模拟题，查漏补缺

通过做模拟题，可以了解自己的考试水平和薄弱环节，及时进行查漏补缺。同时，也能够提高答题速度和准确性。

4. 寻求帮助，互相交流

在备考过程中，可以寻求他人的帮助，与其他考生进行交流。通过互相讨论和分享经验，可以更好地理解和掌握知识。