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人力资源管理师证书国家取消了吗？看看这些证书的前景如何

更新于：2024-07-02 16:55:55

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摘要：人力资源管理师证书国家取消了吗？人力资源管理师证书的前景如何近日，关于人力资源管理师证书国家是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改……

人力资源管理师证书国家取消了吗？人力资源管理师证书的前景如何

近日，关于人力资源管理师证书国家是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书国家取消了吗？事实上，并没有撤销，只是改变了考试方式和颁发机构。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师四个等级。这些证书在过去一直由国家统一组织考试并颁发，具有全国通用性和长期有效性。

虽然人力资源管理师证书的考试方式和颁发机构发生了变化，但其含金量并未受到影响。人力资源管理师证书是对个人在人力资源管理领域专业能力的认可，具有一定的权威性和公信力。持有该证书的人员可以在求职、晋升和职业发展方面获得更多的机会和竞争优势。

此外，人力资源管理师证书的前景也是值得期待的。随着中国经济的不断发展和企业对人力资源管理的重视，对于具备专业知识和技能的人力资源管理师的需求也在不断增加。持有人力资源管理师证书的人员可以在各类企事业单位、政府机构、中介服务机构等领域从事人力资源管理工作，担任人力资源部门的主管、经理等职位，或者自主开展人力资源咨询和培训等业务。

此外，人力资源管理师证书还可以为个人带来较高的薪资待遇。根据相关调查数据显示，持有人力资源管理师证书的人员相对于没有证书的同行，薪资水平普遍较高。这是因为人力资源管理师具备了专业知识和技能，能够为企业提供有效的人力资源管理解决方案，对企业的发展起到积极的推动作用。

综上所述，尽管人力资源管理师证书的考试方式和颁发机构发生了变化，但其国家取消了吗？并没有撤销，只是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。持有人力资源管理师证书的人员仍然可以在职业发展方面获得更多的机会和竞争优势，并享受较高的薪资待遇。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师证书仍然具有重要的意义和价值。

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