人力资源管理师考试变动解析：国家取消了吗？

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直在网络上流传。有人说国家已经取消了人力资源管理师考试，有人则表示只是改为各省自行组织考试。那么，到底国家取消了人力资源管理师考试吗？下面就为大家详细解析。

人力资源管理师考试批次及时间各省不同

根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省都有所不同，需要以各省官网的公告为准。因此，如果你有意参加人力资源管理师考试，务必要及时关注所在省份的考试信息，以免错过报名和考试时间。

人力资源管理师考试科目和级别

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。所有科目均实行百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

不能跨级报考，需逐级考试

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论你的资历如何，只要没有通过低一级别的证书考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，如果你想获得更高级别的人力资源管理师证书，必须按照级别逐级考试，不能直接跳级。

考试内容涉及六大模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些模块的理论知识和实际操作技能，并且在考试中能够灵活运用。

通过人力资源管理师考试，不仅可以提升自己的专业素质，还可以为今后的职业发展打下坚实的基础。因此，如果你对人力资源管理工作感兴趣，不妨考虑参加人力资源管理师考试，获取相应的资格证书。

总结

综上所述，国家并未取消人力资源管理师考试，只是改为各省自行组织。考试批次和时间各省不同，具体以各省官网公告为准。人力资源管理师考试按照级别逐级考试，考试科目涉及六大模块。通过考试可以提升专业素质，为职业发展打下基础。如果你有志于从事人力资源管理工作，不妨考虑参加人力资源管理师考试。