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中级经济师人力资源管理真题习题分享，提高备考效率

更新于：2024-11-24 21:01:52

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摘要：中级经济师人力资源管理真题习题是备考过程中非常重要的一部分，通过做题可以帮助考生了解考试内容、熟悉考试形式，提高备考效率。下面就来分享一些中级经济师人力资源管理真题习题，供大家参考。1.以下关于员工招聘的说法，不正确的是：A.招聘是组织进行……

中级经济师人力资源管理真题习题是备考过程中非常重要的一部分，通过做题可以帮助考生了解考试内容、熟悉考试形式，提高备考效率。下面就来分享一些中级经济师人力资源管理真题习题，供大家参考。

1. 以下关于员工招聘的说法，不正确的是：

A. 招聘是组织进行人力资源补充和更新的基本手段。

B. 招聘是组织与外界建立联系的桥梁。

C. 招聘是组织对外界的一种宣传方式。

D. 招聘是组织对外界的一种社会责任。

2. 以下关于员工离职的说法，不正确的是：

A. 员工离职是组织人力资源流动的一种表现形式。

B. 员工离职是组织人力资源管理的失败。

C. 员工离职是组织对员工能力的肯定。

D. 员工离职是组织对员工表现的否定。

3. 以下关于员工培训的说法，不正确的是：

A. 员工培训是组织提高员工素质的一种手段。

B. 员工培训是组织为员工提供职业发展机会的一种方式。

C. 员工培训是组织对员工进行激励的一种手段。

D. 员工培训是组织对员工进行能力提升的一种方式。

以上就是几道中级经济师人力资源管理真题习题，希望能够对大家备考有所帮助。在备考过程中，除了做题外，还可以结合相关教材、参考书籍进行系统学习，并进行模拟考试来检验自己的备考情况。

为了提高备考效率，推荐大家使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库是备考人力资源管理师考试的好帮手，提供了丰富的真题及解析，可以帮助考生熟悉考试题型和考点，快速提高备考效率。另外，233网校职业类考证题库也是备考人力资源管理师考试的好选择。

希望以上分享对大家备考中级经济师人力资源管理考试有所帮助，祝大家顺利通过考试！

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