人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备考要点:
1.了解考试政策:每个省份的考试政策可能有所不同,要仔细阅读并了解所在省份的考试政策,包括考试时间、科目设置、报名要求等。
2.掌握考试大纲:详细了解考试大纲中的各个模块和知识点,并按照大纲进行有针对性的复习和准备。
3.多做模拟题:通过做模拟题可以熟悉考试题型和难度,并检验自己的复习效果,找出薄弱环节进行针对性的复习。
4.参加培训班:报名参加专业的人力资源管理师培训班可以系统地学习和掌握相关知识,提高备考效率。
5.合理安排时间:制定合理的备考计划,合理安排时间,保证每个知识点都有足够的时间进行复习和巩固。
注意事项:
1.及时关注官网公告:考试时间、报名时间等信息可能会有变动,要及时关注官网公告,以免错过重要信息。
2.合理安排复习时间:要根据自己的实际情况,合理安排复习时间,不要过于拖延或者过分压缩复习时间。
3.注重基础知识:人力资源管理师考试中的基础知识占有一定比例,要注重基础知识的学习和掌握。
4.注意答题技巧:在考试中要注意答题技巧,合理分配时间,避免因时间不够而影响其他题目的完成。
5.保持良好心态:备考期间要保持良好的心态,不要过于紧张或者放松,保持平常心面对考试。
人力资源管理师考试是评价人力资源管理师专业能力的重要途径,通过考试可以获得相应的职业资格证书,提升自己在人力资源管理领域的竞争力。希望考生们能够根据以上备考要点和注意事项,制定合理的备考计划,认真复习,顺利通过考试。