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精选安徽2023年人力资源管理师真题，习题软件推荐

更新于：2025-03-30 11:45:08

Cusma

摘要：精选安徽2023年人力资源管理师真题，习题软件推荐作为人力资源管理师考试的备考者，除了熟悉考纲和教材外，做题也是非常重要的一部分。而随着科技的发展，越来越多的考生开始选择使用手机和在线做题软件来进行练习和复习。本文将向大家推荐一款优秀的人力……

作为人力资源管理师考试的备考者，除了熟悉考纲和教材外，做题也是非常重要的一部分。而随着科技的发展，越来越多的考生开始选择使用手机和在线做题软件来进行练习和复习。本文将向大家推荐一款优秀的人力资源管理师考试习题软件，并分享一些安徽2023年人力资源管理师真题。

在备考人力资源管理师考试时，习题软件是一个非常有用的工具。它可以帮助考生巩固知识点、提高解题能力，同时也能够让考生更好地了解考试的出题方式和难度。在市面上有很多种人力资源管理师考试习题软件，其中一款非常值得推荐的是环球网校的人力资源管理师快题库。

环球网校的人力资源管理师快题库是一款专为人力资源管理师考试打造的习题软件，拥有大量的真题和模拟题，覆盖了考试的各个知识点和考点。该软件的题目由专业的教师团队编写，题目难度与真实考试相当，能够帮助考生更好地了解考试的难度和题型。同时，该软件还提供了详细的解析和答案，让考生可以及时纠正错误，提高解题能力。

接下来，我们来看一下一些安徽2023年人力资源管理师真题：

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列关于劳动合同的说法，正确的是（）。

A.劳动合同可以口头约定

B.劳动合同可以不设期限

C.劳动合同可以约定试用期

D.劳动合同可以随时解除

2.以下关于员工福利的说法，正确的是（）。

A.员工福利是企业对员工的一种奖励

B.员工福利只包括物质福利

C.员工福利不包括社会保险和公积金

D.员工福利不需要与员工签订书面协议

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳动合同终止的说法，正确的是（）。