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国家取消企业人力资源管理师证，如何通过其他途径证明自己的专业素养？

更新于：2024-06-30 12:48:06

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摘要：国家取消企业人力资源管理师证，如何通过其他途径证明自己的专业素养？近日，人力资源和社会保障部发布了一则公告，宣布取消了企业人力资源管理师证的国家统一组织考试。这一决定引起了广泛关注，许多人对于如何证明自己的专业素养产生了疑虑。然而，取消考试……

近日，人力资源和社会保障部发布了一则公告，宣布取消了企业人力资源管理师证的国家统一组织考试。这一决定引起了广泛关注，许多人对于如何证明自己的专业素养产生了疑虑。然而，取消考试并不意味着无法证明自己的能力和知识。本文将介绍一些其他途径，帮助人们继续证明自己在人力资源管理领域的专业素养。

首先，虽然国家取消了企业人力资源管理师证的考试，但是并没有撤销该证书的有效性。因此，已经获得企业人力资源管理师证的人员仍然可以通过该证书来证明自己的专业素养。企业人力资源管理师证是一种职业技能鉴定证明，具有较高的含金量和权威性，能够有效地证明个人在人力资源管理方面的专业水平。

其次，除了企业人力资源管理师证之外，人们还可以通过参加各类培训和进修课程来提升自己的专业素养。现在市场上有许多机构提供人力资源管理方面的培训课程，如人力资源管理实务、劳动法律法规、薪酬福利管理等。参加这些培训课程并获得相应的证书或证明，能够有效地证明个人在相关领域的专业素养。

此外，人们还可以通过参与行业协会和组织的活动来证明自己的专业素养。行业协会和组织通常会组织各类研讨会、论坛和交流活动，参与这些活动不仅可以增加自己的知识储备，也能够拓宽人脉圈子，与其他行业专业人士进行交流和学习。同时，这些活动通常会颁发相关的证书或奖项，证明个人在该领域的专业素养和贡献。

总之，国家取消了企业人力资源管理师证的考试，并不意味着无法证明自己的专业素养。个人可以通过已获得的证书、参加培训课程和参与行业活动等方式，继续提升自己在人力资源管理领域的专业水平。专业素养的提升将为个人带来更多的职业机会和发展空间，也将为企业提供更好的人力资源管理支持，实现双赢的局面。

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