人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士所追求的证书之一。近年来,关于人力资源管理师考试是否取消的问题备受关注。今年的备考技巧总结如下:
首先,需要明确的是,人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织,但考试仍然存在。不同省份的考试批次和时间各有不同,具体以官网公告为准。
其次,人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据自身资历,逐级考试是必须的,不能直接报考更高级别的证书。
再次,人力资源管理师考试的科目涵盖了人力资源管理师的六大模块,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。备考时需要重点掌握这些模块的理论知识和技能操作。
此外,备考人力资源管理师考试还需要注重实践操作和综合评审。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。考生需要熟悉考试形式和要求,进行针对性的备考。
最后,人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生在备考过程中可以参加相关培训班,提高自己的知识水平和应试能力。
总之,人力资源管理师考试并未取消,今年的备考技巧包括了了解考试时间和要求、逐级考试、重点掌握各模块知识和技能、注重实践操作和综合评审等。只有通过努力备考,才能顺利获得人力资源管理师证书,提升自己的职业竞争力。
(以上内容仅供参考,具体以官方公告为准)