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甘肃23年人力资源管理师考试合格标准详解

更新于：2026-01-09 18:12:01

小朱的小跟班

摘要：甘肃23年人力资源管理师考试合格标准详解人力资源管理师是国家职业资格认证的一项重要职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。甘肃23年人力资源管理师考试合格标准是评定考生是否具备相关职业能力的重要依据。一级人力资源管理师合格……

人力资源管理师是国家职业资格认证的一项重要职业资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。甘肃23年人力资源管理师考试合格标准是评定考生是否具备相关职业能力的重要依据。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面。其中，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师合格标准也是基于理论成绩、实操成绩和综合评审成绩进行评定。考生需在这三个方面都达到60分以上，方可评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师合格标准相对简化，只需考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上，即可评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师合格标准与三级类似，仍然是基于理论成绩和实操成绩进行评定。考生只需在这两个方面都达到60分以上，即可评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员职业能力的一种认证，合格标准的设定旨在保证考生具备必要的理论知识和实际操作能力。通过参加人力资源管理师考试并达到合格标准，考生将获得相应的职业资格证书，提升自身的职业竞争力。

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