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人力资源管理师取消考试了吗？备考策略调整指南

更新于：2024-11-24 17:31:55

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摘要：人力资源管理师取消考试了吗？备考策略调整指南近期有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广大考生的关注。根据最新的官方公告，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准……

近期有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广大考生的关注。根据最新的官方公告，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级到一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也不同。

一、考试科目和形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

二、报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。即使有较高的资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。因此，需要从四级开始逐级考试。

三、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

四、备考策略调整指南

1.了解各省考试时间和报名要求：由于考试改革为各省自行组织，考试时间和报名要求各不相同，考生要及时关注官方公告，了解具体情况。

2.制定合理的备考计划：根据自己的实际情况，合理安排备考时间和内容，科学高效地准备考试。

3.系统学习相关知识：根据考试大纲，系统学习人力资源管理师的各个模块和基础知识，掌握考点和重点内容。

4.多做真题和模拟试题：通过做真题和模拟试题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应试技巧。

5.参加培训班或辅导课程：可以选择参加人力资源管理师的培训班或辅导课程，提高学习效果和备考水平。

6.合理安排复习时间和方式：在备考期间，要合理安排复习时间和方式，注重知识的巩固和强化，避免盲目死记硬背。

7.保持良好的心态和健康状态：备考期间要保持积极乐观的心态，保持良好的睡眠和饮食习惯，保持身心健康。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格证书，合格后将对个人的职业发展和就业带来积极的影响。考生要根据自己的实际情况，制定合理的备考策略，有计划、有步骤地进行备考，相信通过自己的努力和准备一定能够取得好的成绩。

如果您对人力资源管理师考试还有其他疑问，可以咨询相关机构或参考官方网站，获取更详细的信息。

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