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人力资源管理师是不是取消了呢？考试科目介绍

更新于：2024-06-27 22:16:49

周甜甜

摘要：人力资源管理师是不是取消了呢？考试科目介绍人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

**人力资源规划**

人力资源规划是人力资源管理的基础，包括人力资源需求预测、岗位分析与描述、编制人力资源计划等内容。

**招聘与配置**

招聘与配置是通过招聘、选拔和配置等活动，将合适的人员安排到适当的岗位上，满足组织的人力资源需求。

**培训与开发**

培训与开发是指通过培训、教育和开发等方式，提高员工的能力和素质，以适应组织的变化和发展。

**绩效管理**

绩效管理是通过设定目标、评估绩效和反馈等措施，对员工的工作表现进行管理和激励，提高员工的工作效能。

**薪酬福利管理**

薪酬福利管理包括薪酬制度设计、福利待遇管理、绩效考核与薪酬关联等方面，旨在合理激励员工，提高其工作积极性和满意度。

**劳动关系管理**

劳动关系管理是指通过建立和维护良好的劳动关系，保障员工的合法权益，促进员工与企业之间的和谐与稳定。