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企业人力资源管理师资格取消，如何制定备考计划？

更新于：2024-06-28 09:04:00

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摘要：国家取消企业人力资源管理师资格，如何制定备考计划？近年来，随着人力资源管理师职业的兴起和发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试。然而，近期有消息称，国家取消了企业人力资源管理师资格，这对已经准备备考或者已经通过考试的人来说无疑是一个打……

国家取消企业人力资源管理师资格，如何制定备考计划？

近年来，随着人力资源管理师职业的兴起和发展，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试。然而，近期有消息称，国家取消了企业人力资源管理师资格，这对已经准备备考或者已经通过考试的人来说无疑是一个打击。那么，面对这个突如其来的变化，我们应该如何制定备考计划呢？

一、了解最新政策

首先，我们需要了解最新的政策。虽然国家取消了企业人力资源管理师资格，但并未取消人力资源管理师考试。不同省份会自行组织考试，并由人社部授权的第三方评价机构进行评价和发证。因此，我们需要及时关注各省官网的公告，了解考试的批次和时间。

二、逐级考试

根据规定，人力资源管理师考试不可以跨级报考。如果你没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。因此，我们需要从四级开始逐级考试，依次通过四级、三级、二级，最后达到一级高级人力资源师的资格。

三、制定备考计划

制定备考计划是非常重要的一步。首先，我们可以根据考试科目和内容制定每个阶段的备考计划。人力资源管理师考试的科目包括理论知识、技能操作和综合评审。我们可以根据自己的实际情况，合理安排每个科目的学习时间和复习时间。

其次，我们可以参加培训班或者自主学习。参加培训班可以系统地学习考试所需的知识和技能，并且可以和其他考生进行交流和讨论。自主学习则需要我们自己制定学习计划和学习方法，可以通过阅读教材、参考书籍、做题等方式进行学习。

最后，我们需要进行模拟考试和复习。模拟考试可以帮助我们了解自己的备考情况和不足之处，及时调整备考计划。复习则是巩固所学知识和技能的重要环节，可以通过做题、总结笔记、讨论等方式进行。

四、扩展

人力资源管理师考试是评价人力资源管理师能力的重要标准，通过考试可以获得相应的资格证书，提升自己在人力资源领域的竞争力。除了考试，我们还可以通过参加行业研讨会、培训班等活动，不断学习和提升自己的专业知识和技能。

总之，尽管国家取消了企业人力资源管理师资格，但人力资源管理师考试并未取消。我们可以根据最新政策制定备考计划，逐级考试，合理安排学习时间和复习时间，参加培训班或者自主学习，进行模拟考试和复习，最终通过考试获得人力资源管理师资格证书。

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