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人力资源管理多选题答案解析工具及习题分享推荐

更新于：2024-11-10 10:18:05

坠爱河

摘要：人力资源管理多选题答案解析工具及习题分享推荐作为一名人力资源管理师考试的考生，我们都知道备考是非常重要的一环。其中，多选题是考试中的重点和难点，需要我们对相关知识点有深入的理解和掌握。在备考过程中，选择一款好用的人力资源管理多选题答案解析工……

作为一名人力资源管理师考试的考生，我们都知道备考是非常重要的一环。其中，多选题是考试中的重点和难点，需要我们对相关知识点有深入的理解和掌握。在备考过程中，选择一款好用的人力资源管理多选题答案解析工具是非常必要的。本文将向大家推荐一些常用的人力资源管理多选题答案解析工具，并分享一些习题，希望能够对大家备考人力资源管理师考试有所帮助。

首先，推荐使用的人力资源管理多选题答案解析工具是环球网校的人力资源管理师快题库。这个工具集合了大量的人力资源管理师考试真题，并提供了详细的答案解析，帮助考生更好地理解和掌握知识点。通过刷题，考生可以熟悉考试题型，提高解题速度和准确性。此外，环球网校的人力资源管理师快题库还提供了模拟考试功能，让考生可以在真实考试环境下进行练习，提升应试能力。

接下来，我们来分享一些人力资源管理多选题的习题，希望能够对大家备考有所帮助。

1. 下列哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A. 人力资源规划

B. 绩效管理

C. 培训与发展

D. 财务管理

答案：D

解析：人力资源管理的基本职能包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系管理等，财务管理不属于人力资源管理的基本职能。

2. 企业进行员工招聘时，下列哪种招聘方式是最常用的？

A. 内部招聘

B. 外部招聘

C. 校园招聘

D. 中介招聘

答案：B

解析：外部招聘是企业进行员工招聘时最常用的方式，可以吸引更多的人才参与竞聘，增加招聘的广度和深度。

3. 绩效管理的目标是什么？

A. 提高员工的工作效率

B. 激励员工的工作积极性

C. 评价员工的工作表现

D. 以上都是

答案：D

解析：绩效管理的目标是提高员工的工作效率、激励员工的工作积极性和评价员工的工作表现，通过合理的绩效管理可以提升员工的工作质量和工作动力。

以上就是一些人力资源管理多选题的答案解析和习题分享。在备考过程中，选择一款好用的人力资源管理多选题答案解析工具是非常重要的。推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库，它提供了大量的真题和详细的答案解析，帮助考生更好地备考。此外，还可以结合其他在线做题软件，如233网校职业类考证题库，进行综合练习。

祝大家在人力资源管理师考试中取得好成绩！

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