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江苏2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读

更新于：2025-01-29 18:00:04
小也
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摘要：江苏2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读江苏2023年报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。一级人力资源管理师的报名条件包括：具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作的年限……
江苏2023年报考人力资源管理师需要什么条件？详细解读

江苏2023年报考人力资源管理师需要满足一定的条件。根据规定，不同级别的人力资源管理师有不同的报名条件。

一级人力资源管理师的报名条件包括：具有学士、硕士或博士学位，并从事本职业工作的年限要求分别为9年以上、6年以上和3年以上；或者取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师的报名条件包括：连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或者取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师的报名条件包括：连续从事本职业工作6年以上；或者取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师的报名条件包括：具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上；或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

以上是江苏2023年报考人力资源管理师的基本条件。如果你满足以上条件，并且对人力资源管理师考试感兴趣，可以根据自己的实际情况选择适合的级别进行报名。人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，通过考试可以提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。希望广大考生能够顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：1年前
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