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报考人力资源管理师预审的流程与要求

更新于：2024-09-27 12:01:46

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摘要：报考人力资源管理师预审的流程与要求报考人力资源管理师是需要进行资格审核的。在报名过程中，考生需要提交证明相应报名条件的资料原件或复印件，如身份证、学历证明、工作证明等资料，会有工作人员对这些资料进行资格审核，从而确定考生是否满足报考人力资源……

报考人力资源管理师是需要进行资格审核的。在报名过程中，考生需要提交证明相应报名条件的资料原件或复印件，如身份证、学历证明、工作证明等资料，会有工作人员对这些资料进行资格审核，从而确定考生是否满足报考人力资源管理师证的条件。如人力资源管理师资格审核不通过，则需考生重新提交相关资料或此次报名不通过。部分省份实行线上资格审核，也有部分地区采用现场或考后资格审核，如资格审核不通过，则成绩合格考生无法顺利领取人力资源管理师证书。

报考人力资源管理师预审的流程

报考人力资源管理师的预审流程一般包括以下几个步骤：

1. 提交报名材料

考生需要按照招生单位的要求，准备好相应的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。将这些材料提交给招生单位进行资格审核。

2. 资格审核

招生单位会对考生提交的报名材料进行资格审核，核实考生是否满足报考条件。审核结果通常会在一定时间内公布，考生可以查询自己的审核结果。

3. 审核结果公示

审核通过的考生会在规定的时间内公示名单中，同时被告知参加人力资源管理师考试的具体时间、地点和注意事项。

报考人力资源管理师预审的要求

报考人力资源管理师需要满足一定的条件才能参加预审，具体要求如下：

1. 学历要求

一般要求报考人力资源管理师的考生具有本科及以上学历，且学历证明需为全日制普通高等教育学历。