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企业人力资源管理师考试常见问题解答，全面了解

更新于：2024-11-21 13:54:48

wilwong

摘要：企业人力资源管理师取消近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是热门话题。但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。目前各省的考试批次和时间都有所不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试分为四个级别，……

近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是热门话题。但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。目前各省的考试批次和时间都有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同，包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等。

在报考方面，人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。无论资历如何，只有通过了低一级别的证书考试，才能报考更高级别的证书。因此，如果想考取三级或二级人力资源管理师证书，首先需要通过四级人力资源管理师证书考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。此外，还需要掌握相关的基础知识。

人力资源管理师考试常见问题解答

Q1：人力资源管理师考试是否取消了？

并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。

Q2：人力资源管理师考试有哪些级别？

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

Q3：人力资源管理师考试可以跨级报考吗？

不可以，需要逐级考试。只有通过了低一级别的证书考试，才能报考更高级别的证书。

Q4：人力资源管理师考试的内容涉及哪些方面？

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。通过参加人力资源管理师考试，可以提升自己的专业水平，增加就业竞争力。因此，有志于从事人力资源管理工作的人员应该积极备考，并努力通过考试，获得相应的证书。

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