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人力资源管理师考试取消了没，如何提高答题效率？

更新于：2024-06-27 09:30:20

孜然

摘要：人力资源管理师考试取消了没，如何提高答题效率？人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

如何提高答题效率？

1. 充分了解考试内容和考试要求

在备考之前，要详细了解人力资源管理师考试的内容和要求。掌握每个科目的考试大纲，了解考试的重点和难点，明确自己需要掌握的知识和技能。

2. 制定合理的学习计划

制定一个合理的学习计划，合理安排时间，根据自己的实际情况，制定每天的学习任务和时间安排。合理分配时间，保证每个科目都有足够的时间去复习和练习。

3. 多做模拟题和真题

做模拟题和真题是提高答题效率的有效方法。通过做题可以熟悉考试形式和题型，提高解题速度和准确性。同时，做题还可以帮助发现自己的薄弱环节，及时调整学习计划。

4. 做好笔记和总结

在学习过程中，及时做好笔记和总结是非常重要的。将重点知识点和难点整理成笔记，方便日后复习和回顾。同时，每天对当天学习的内容进行总结，可以加深记忆和理解。

5. 注重练习和实践

人力资源管理师考试注重实践能力的考核，所以要注重练习和实践。通过参加实践项目、模拟操作和实际工作中的实践，提高自己的实践能力和解决问题的能力。

6. 增强时间管理能力